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金砖世界投资集团多元并举推进新员工入职培训

    自7月14日,投资集团2013年度新员工入职培训正式启动以来,人力资源部培训中心分阶段、分模块,多元并举推进本年度新员工集中培训工作。 
    一是选择性安排新员工参加适用于我司新员工的LNG通用基础课程部分,有教学、团队讨论、实验演示、现场参观、讲座等形式,集团新员工积极参与,并在小组讨论、参观学习中表现活跃。
    二是采用内部课程学习的形式,分别安排集团公司领导及各部室主要负责人介绍部室职能、工作流程以及主要规章制度等具体工作要求,对于一些专项工作,还安排相关部室人员还进行了一些工作技能传授。其中,集团公司彭锦光总经理开启了培训第一课,系统地向新员工介绍了集团公司的架构和业务板块构成情况,并提出对新员工的深切希冀——立志成为“志向高远、意志坚强、智慧过人、胸怀宽广的人才”。
    三是组织新员工还参观公司主要项目。新员工们先后到福清核电、福清风电、福清水务等我司投资的项目单位,学习并了解了集团核电、风电、水务三个业务板块的经营情况、运作模式。在较为系统的理论学习基础上,通过参观部分企业和项目,使新员工对集团的整体认识更加全面。
    四是通过员工心得分享会,总结培训成果。分享会上,新员工都表露出对集团的认可和对未来工作的向往,翁若同董事长在会上指出,集团正步入高速发展阶段,挑战与机遇并存,鼓励大家要为自己设定切合实际的奋斗目标,要肯学、肯吃苦,脚踏实地,潜心钻研,为自己和集团的发展积累知识和能力。
    随着新员工入职培训圆满完成,不但使新员工之间建立了很好的默契,也不知不觉中融入了集团公司这个大集体,更坚定了新员工未来的工作目标,帮助他们快速成长。

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